游泳健身馆市场部经理薪酬待遇 一、核心薪酬结构 1.基础薪资：泸州本地综合体育场馆（含游泳、健身、球类）市场部经理，基础薪资范围为 3000-4000元/月，年龄35岁以内，优秀者可放宽年龄条件。 2.绩效奖金：按月度/季度发放，金额为基础薪资的20%-50%（核心考核指标：场馆营收达标率、新增会员数、推广活动转化率、本地渠道合作数量等）， 3.提成奖励：核心激励项，按推广业绩计提（如会员办卡提成0.5%-2%、培训课程提成1%-3%、场地租赁/企业合作提成2%-5%）。 4.年终奖金：按年度经营目标完成度或利润发放。 二、福利保障 •法定福利：五险、带薪年假（5-15天，按工龄计算）。 •企业福利：场馆免费健身/游泳/球类权益（部分可携带家属）、月度/季度团建、节日福利（端午/中秋/春节礼品）、员工培训（如市场推广技巧、本地渠道运营培训）。 三、薪酬影响因素 1、个人能力：具备本地渠道资源（如泸州社区、学校、企业合作资源）、成功推广案例（如单场活动新增会员50+）、新媒体运营能力（抖音/本地社群引流）者，薪资可上浮20%-50%。 2、场馆业绩：若年度营收达标率超120%，绩效奖金可翻倍，提成比例额外增加0.5%-1%。 3、岗位职责：需兼顾团队管理（带领3-5人市场团队）。