职位要求：要求 40 岁左右，五年以上工作经验。 薪资待遇：年薪 20 万➕提成，具体薪资待遇面议！

工作职责： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。

岗位职责 1. 负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2. 负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3. 与总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4. 熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5. 协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6. 制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7. 建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8. 准备每月的餐饮报告，分析比较销售数据，成本和盈利及预报表。 任职要求 1. 年龄45岁及以下，大专及以上学历。 2. 具有3年以上四星级酒店餐饮管理工作经验。 3. 精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会等的技能及管理技巧。 4. 熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 5. 具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 6. 具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

1、协助项目经理制定本部门目标及计划以及各项规章制度及流程； 2、负责酒店日常的设备维修管理工作； 3、负责对综合维修技工的组织管理工作； 4、配合部门经理做好本部门的年度工作的具体计划，包括设备的维护保养计划，物品的申购计划等； 5、完成上级交办的其他任务.

岗位职责 1、按照大堂吧服务工作规程和质量要求做好营业前的准备工作，及营业间服务和营业后结束工作。 2、每日填写领料单，补足、配齐耗用的原料、酒水、点心，以及各种用具、器皿等。 3、为客人提供周到的服务，主动介绍和各种酒水、小吃等。 4、按照要求保持环境整洁，确保餐具、布件清洁完好及仓库的干净整洁，注意温度及通风。 5、爱护财产设备和低值易耗品，做好清洁保养工作，定期清点各种酒水、用具器具和物料，做到帐物相符。 岗位要求 1、男女不限。 2、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

会电脑基本操作，50以内下，包吃住，意外险 抗压能力强，有责任心，平时协助领导安排管理宾馆相关工作以及完成领导安排的其他工作，工作简单，容易上手，习惯乡村生活的人更适合， 地点:泸州纳溪区上马镇黄龙湖丛林漂流，可导航看离你有多远