工作内容，负责保险客户的保单服务及产品销售 任职要求，高中及以上学历 福利待遇，培训津贴，转正奖励，月度销售奖，年度销售奖，晋升空间大

工作内容，负责保险客户的保单服务及产品销售 任职要求，高中及以上学历 福利待遇，培训津贴，转正奖励，月度销售奖，年度销售奖，晋升空间大

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询和支持服务，确保客户满意度； 2. 处理客户的投诉和问题，确保在规定时间内得到解决； 3. 维护客户资料的准确性和更新，保证信息的准确性； 4. 参与客服流程的优化，提高服务效率和质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够熟练掌握客服软件和工具的使用； 3. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4. 能够在快节奏环境中保持耐心和专注。

工作内容： 1、负责新媒体平台的内容创作（小红书、抖音、公众号等),宣传公司业务内容； 2、负责日常账号定期更新、运营以及维护； 3、负责拍摄短视频，并熟练使用剪映工具； 4、有一定的文字编辑能力。 职位要求： 1、熟练使用剪辑软件 2、对金融贷款业务有一定了解，有新媒体运营经验，懂平台运营规则，善于抓住热点 3、踏实勤奋、长期稳定

岗位描述: 1.年龄28-55之间，高中以上学历。 2.具备较强的沟通能力，尤其擅长与农村客户打交道，工作方法耐心细致，杜绝简单粗暴。 3.具备吃苦耐劳的品质，能够坚持在农村地区工作，走村串户，主动与农民交朋友。 4.具备一定的学习能力，能够掌握农担公司、银行等机构相关追偿政策，并做好宣传解释工作。 5.工作积极主动，思维灵活，善于发现客户还款线索，积极捕捉有价值的还款信息。 6.会驾车，自己有车优先，驾驶年限5年以上。 7.有农村成长背景及当兵经历优先录用。 有意向者可投递简历后电话联系

工作内容： 1、负责公司客户的维系； 2、根据部门回访任务，完成客户回访指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、有无客服经验均可，公司提供免费培训； 3、声音清晰、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的客户服务意识； 5、有责任心、有团队协作精神。 薪资待遇：周末双休+法定节假日休+早九晚六+工龄工资+节假日福利+带薪年假

一:职位要求： 1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑 2.掌握银行零售基础产品知识，掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先; 3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性，应变能力，协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力 二:岗位职责： 1.负责挖掘信用卡获客渠道，通过入企、数据名单等多种方式拓展信用卡新户 2.负责挖掘线上线下批量获客场景，推动批量获客项目的落地与执行 3.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客 4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介 5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营维护。 三:福利待遇： 本岗位隶属于:深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括： 1.薪酬:无责底薪（2300-3200）+长绩效奖金（300-10000不等）+季度奖金（0-1500）+年资补贴（300-7200），部门综合平均收入6000以上 2.福利：五险一金+季度业绩达标奖+年度津贴+节日福利+定期体检 3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门 4.晋升通道：业绩优秀员工，可报名参加公开的竞聘机制（招商银行正式员工）发展和广阔发展平台（市场经理、分行客户经理转岗） 四:重点申明提示 1.本账号为此平台唯一账户，和外部招聘中介无任何合作 2.本岗位招聘不收取任何费用 3.本岗位签订合同方为:深圳市汇合发展有限公司

一:职位要求： 1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑 2.掌握银行零售基础产品知识，掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先; 3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性，应变能力，协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力 二:岗位职责： 1.负责挖掘信用卡获客渠道，通过入企、数据名单等多种方式拓展信用卡新户 2.负责挖掘线上线下批量获客场景，推动批量获客项目的落地与执行 3.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客 4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介 5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营维护。 三:福利待遇： 本岗位隶属于:深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括： 1.薪酬:无责底薪（2300-3200）+长期绩效奖（300-10000不等）+季度奖金（900-1500）+年资补贴（300-7200），部门综合平均收入6000以上 2.福利：五险一金+季度业绩达标奖+年度津贴+节日福利+定期体检 3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门 4.晋升通道：业绩优秀员工，可报名参加公开的竞聘机制（招商银行正式员工）发展和广阔发展平台（市场经理、分行客户经理转岗） 四:重点申明提示 1.本账号为此平台唯一账户，和外部招聘中介无任何合作 2.本岗位招聘不收取任何费用 3.本岗位签订合同方为:深圳市汇合发展有限公司

一:职位要求： 1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑 2.掌握银行零售基础产品知识，掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先; 3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性，应变能力，协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力 二:岗位职责： 1.负责挖掘信用卡获客渠道，通过入企、数据名单等多种方式拓展信用卡新户 2.负责挖掘线上线下批量获客场景，推动批量获客项目的落地与执行 3.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客 4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介 5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营维护。 三:福利待遇： 本岗位隶属于:深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括： 1.薪酬:无责底薪（2300-3200）+长绩效奖金（300-10000不等）+季度奖金（0-1500）+年资补贴（300-7200），部门综合平均收入7000以上 2.福利：五险一金+季度业绩达标奖+年度津贴+节日福利+定期体检 3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门 4.晋升通道：业绩优秀员工，可报名参加公开的竞聘机制（招商银行正式员工）发展和广阔发展平台（市场经理、分行客户经理转岗） 四:重点申明提示 1.本账号为此平台唯一账户，和外部招聘中介无任何合作 2.本岗位招聘不收取任何费用 3.本岗位签订合同方为:深圳市汇合发展有限公司

一:职位要求： 1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑 2.掌握银行零售基础产品知识，掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先; 3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性，应变能力，协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力 二:岗位职责： 1.负责挖掘信用卡获客渠道，通过入企、数据名单等多种方式拓展信用卡新户 2.负责挖掘线上线下批量获客场景，推动批量获客项目的落地与执行 3.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客 4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介 5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营维护。 三:福利待遇： 本岗位隶属于:深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括： 1.薪酬:无责底薪（2300-3200）+长绩效奖金（300-10000不等）+季度奖金（0-1500）+年资补贴（300-7200），部门综合平均收入8000以上 2.福利：五险一金+季度业绩达标奖+年度津贴+节日福利+定期体检 3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门 4.晋升通道：业绩优秀员工，可报名参加公开的竞聘机制（招商银行正式员工）发展和广阔发展平台（市场经理、分行客户经理转岗） 四:重点申明提示 1.本账号为此平台唯一账户，和外部招聘中介无任何合作 2.本岗位招聘不收取任何费用 3.本岗位签订合同方为:深圳市汇合发展有限公司

一:职位要求： 1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑 2.掌握银行零售基础产品知识，掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先; 3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性，应变能力，协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力 二:岗位职责： 1.负责挖掘信用卡获客渠道，通过入企、数据名单等多种方式拓展信用卡新户 2.负责挖掘线上线下批量获客场景，推动批量获客项目的落地与执行 3.负责代发新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展代发业务交叉联动获客 4.维护代发企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介 5.通过线上线下等方式,负责对代发、信用卡等客户进行综合经营维护。 三:福利待遇： 本岗位隶属于:深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括： 1.薪酬:无责底薪（2300-3200）+长绩效奖金（300-10000不等）+季度奖金（0-1500）+年资补贴（300-7200），部门综合平均收入6000以上 2.福利：五险一金+季度业绩达标奖+年度津贴+节日福利+定期体检 3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门 4.晋升通道：业绩优秀员工，可报名参加公开的竞聘机制（招商银行正式员工）发展和广阔发展平台（市场经理、分行客户经理转岗） 四:重点申明提示 1.本账号为此平台唯一账户，和外部招聘中介无任何合作 2.本岗位招聘不收取任何费用 3.本岗位签订合同方为:深圳市汇合发展有限公司

新保，续保，客户邀约

公司从事建工金融一站式服务 专业商业保函、银行保函、保证保险、工程险、融资方案、助贷、资金过桥、应收账款保理、承兑汇票贴现等！ 公司应25年扩展需要招聘以下相关岗位人员： 一、资金业务部客户经理2名；岗位职责： 1、熟悉资金服务行业，识别潜在客户群体；有从事过助贷、过桥业务、银行贷款业务的优先。 2、通过网络、电话、陌拜等多种方式收集和整理客户资料，积极开拓新客户；定期回访合作客户，建立良好的合作关系，提高客户粘性； 3、根据公司绩效考核标准，完成个人及团队销售任务，冲刺高业绩。 工作地点：泸州市金融中心7号楼1801（乘坐高区电梯） 注：以上人员无年龄、姓别、文凭限制，公司提供1个月无责底薪及午餐（或餐补），工作时间：上午8：30-12：00，下午2：00-5：20 公司位于泸州市佳乐世纪城的泸州市金融中心7号楼，为高空全景、江景5A甲级写字楼，提供空调 暖气，午餐、下午茶，给您提供泸舒适一流的办公环境。

工作内容 1、为客户提供专业的车险咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的车险产品 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对工作认真负责，有良好的团队合作精神 岗位福利：早9晚6，午休两小时 包住、五险、业绩奖、年终奖、旅游补贴、团建、可双休、节假日