一、岗位职责 1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/转正/调岗/离职手续办理及员工档案管理工作。 2. 负责员工考勤统计、劳动合同签订与续签等人事基础事务。 3. 负责公司办公用品采购、发放、盘点及办公环境管理、后勤保障等行政工作。 4. 协助组织员工培训、团建活动、会议安排、通知传达及企业文化建设。 5. 完成上级交办的其他行政人事相关工作。 二、任职要求 有教培行业经验者优先！ 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年及以上行政人事相关工作经验，熟悉人事基础流程与行政事务。 3. 熟练使用Office办公软件，工作细致严谨、责任心强、沟通协调能力良好。 4. 具备较强的执行力、服务意识与保密意识，能高效处理多任务工作。 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，具备良好的职业素养。

岗位职责 1. 负责员工档案管理，整理与更新资料 2. 协助招聘工作，筛选简历、安排面试 3. 制作与发布人事相关通知、文件 任职要求 1. 熟练使用办公软件，具备良好文字功底 2. 沟通协调能力佳，工作细致有耐心 女士优先 工作时间 周一至周六8.30-17.30

一、岗位职责 1. 负责员工入职/离职材料归档、劳动合同备案、考勤与薪资核算辅助数据收集。 2. 传递工作通知、协调沟通日常工作疑问，反馈员工诉求。 3. 处理办公日常事务，如文件录入、报表制作、会议纪要整理、办公用品申领与管理。 4. 维护员工信息档案，确保数据准确更新，配合完成社保、公积金缴纳相关辅助工作。 5. 协助完成招聘相关支持工作，如简历初步筛选、面试邀约、入职引导等。 6. 完成上级交办的其他行政类工作。

人力岗位文员招聘 一、岗位职责 负责协助招工部老师完成企业招工岗位沟通，学员就业推荐等工作。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政、文秘、人力资源相关专业优先，有1年以内行政或人力辅助工作经验者优先。 2. 专业能力：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础文档排版与数据录入能力。 3. 个人素质：耐心细致、责任心强，具备基本沟通协调能力，能快速响应需求。 三、福利待遇 - 保障福利：三险，法定节假日、带薪年假，节假日礼品。 - 薪资与激励：综合薪资2.8k-4k

岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通了解需求、筛选简历、面试对合适人才进行背景调查等，建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 2.员工入职培训、岗前培训档案资料的管理，管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料； 3.负责员工社保、公积金、工伤事务、意外险的办理； 4.负责部门会议记录并形成会议纪要执行结果追踪，定期邮件发布； 5.负责考勤系统信息维护：人员请假、调休、漏打考勤卡、补录人员签卡、外出公干等考勤信息； 6.负责办公用品的盘点、申购、管理、发放工作； 7.月度薪酬数据收集整理，每月5日前收集整理完月度考勤、员工薪资卡开户账号信息等，每月22日前完成薪资报表，每月薪资发放前打印并发放薪资条，处理异常情况； 8.积分实施报表统计公示；季度/年度表彰活动筹办。 9. 其他领导安排工作身体良好。 要求： 2年以上年同等职位工作经验。 专业：公共关系、中文、行政管理、人力资源管理相关专业 电脑：熟练运用办公软件"

岗位职责 1. 负责员工入职、离职及考勤等手续办理 2. 整理和更新员工档案，确保信息准确无误 3. 协助组织公司各类会议，做好会议记录 任职要求 1. 人力资源或相关专业大专以上学历 2. 熟悉办公软件，具备良好的文档处理能力 3. 工作细致、有耐心，沟通协调能力较强 4. 有1年以上人事行政工作经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-17:30

岗位要求：会开车，电瓶车都可以，会电脑基础办公软件，会做标书优先，年龄40岁以下，女士优先