岗位职责 1.制度和体系建设(1)负责建立和健全企业后勤管理体系，确保后勤管理体系的良好运行(2)负责制定后勤管理流程和管理制度及其细则，并组织贯彻执行2.部门工作计划管理及预算控制 (1)负责领导、安排、处理公司的日常后勤事务，保障企业正常运转根据企业经营规划及发展战略要求，负责制定企业后勤部门的总体工作规划，并根据工作规划，开展后勤管理(2)工作 (3)负责审批后勤餐厅、宿舍、车辆、物业、绿化等管理的相关工作计划，并严格监督计划的实施(4)负责制定后勤费用预算，并严格监督、控制企业后勤各项管理费用的使用情况，确保费用支出在预算范围内 3.后勤各工作事项管理(1)负责监督审查企业员工生活后勤保障管理工作，包括日常伙食供应和饮食安全管理以及员工集体宿舍管理(2)负责监督审查企业车辆的申购、使用、调度以及维修、保养等管理工作，确保企业正常用车顺利进行(3)负责监督审查企业的工作及生活环境的卫生检查管理工作以及企业绿化管理工作，为企业工作人员提供良好的 工作及生活环境(4)负责监督审查企业后勤物资的管理工作，包括各种物资的申购、验收、入库、保管、盘点工作(5)负责处理自然灾害及其他突发事件，提出解决措施，并监督执行落实: 4.沟通协调管理(1)依据管理制度，做好与企业其他部门的横向联系，并处理好与企业相关部门之间的沟通和协调工作(2)服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令，组织定期开展后勤管理人员集体会议，传达企业相关新政策、制度及要求 (3)定期向上级领导汇报后勤工作计划及实施管理行为5.内部人员管理 (1)负责监督下级员工的各项工作，掌握工作情况，并组织对其进行必要的指导(2)负责对下级员工进行绩效考核，根据公司制度给予奖赏或惩罚 (3)负责协助培训部门定期对本部门员工进行培训，确保工作人员具备相应的工作能力和水平。任职资格 1、统招本科学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、40岁以下，3~5年及以上工厂行政工作经验，熟悉行政工作内容及流程;3、较强的沟通协调能力、组织能力、语言表达能力。 4、酒店、物业行政管理人员优先考虑。 职位福利:综合薪资7~9K/月、五险一金、提供食宿、带薪年假、年度体检、节日福利、月休6天