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优秀成熟教师 【岗位职责】 1负责对相关科目的学生进行“一对一”或者“一对多”教学，根据每个学生的学习及性格特点，制定合适的个性化学习计划和方案 2按学校规定及要求完成授课，并做好课堂反馈，针对学生问题制定改进方案 3根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测，并有针对性推荐其他薄弱科目学习 4认真参加学校组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧 5 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度 【任职要求】 1本科及以上学历，师范类院校毕业，在职教师优先 2 至少两年教学经验，熟悉历年考试题型，知识点把握精准，考核点清晰，了解相关升学政策 3耐心、细心、责任心强，良好的沟通表达能力和学习能力，较好的团队合作精神与敬业精神，抗压能力强；积极乐观，亲和力强，相貌端庄，普通话标准，居住在当地优先。 【薪资福利】 薪资：底薪+绩效+奖金 福利：五险一金、各类培训、带薪休假、年度旅游、年度体检、丰富团建、节日福利和关怀礼金、子女就读全免。 【完善的培训晋升机制】 专业晋升路径：初级教师—中级教师—高级教师—专家级教师。 管理晋升路径：教师—主管—经理—总监。 1.公司设有完善的培训机制，不间断的培训机会； 2.工作满一年个人能力突出者将参加基层-中层-高层的管理者选拔； 3.公司每年1-2次的评级和晋升机会。

任职要求： 1.本科及以上学历，有教学经验者优先。 2.形象气质得体，有亲和力，有责任心，有师德。 3.普通话标准，灵活性强，善于沟通。 4.教学方式灵活，掌握学生心理。 5.热爱教育事业。 6.精通办公软件。 岗位职责： 1.根据学生情况制定教学计划，提前准备授课内容。 2.研究每年考试大纲考题方向，因材施教。 3.课上积极引导学生自主学习，养成良好的学习习惯，协助学生培养学习兴趣。 4.定期批改作业，出试卷，检测学生的辅导效果。 5.学生过来自习时，没课的时间需要坐班，辅导学生作业，管理自习纪律。 6.配合学管老师做好和家长学生的维护工作，参加家长会。

（一）优秀大学毕业生：具有全日制本科或研究生以上学历的应往届毕业生，具有与所应聘学科相应的高中教师资格证，全国重点高校或硕士研究生毕业者优先录取； （二）在职教师：基本要求，在职教师需有至少两届完整高三及以上本学科任教经历；获市级及以上教育主管部门组织的教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任及相应荣誉称号获得者；有知名民办学校工作经验者；具备班主任工作能力或潜力的，优先录取； （三）特殊人才：特级教师、高级教师、省级优秀教师、学科带头人、骨干教师、名师、优秀班主任等特别优秀者，可放宽条件并待遇从优（具体面谈）。