任职要求1、学历专业：全日制大学本科及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、生产管理、机电一体化等相关专业优先。2、工作经验：3年及以上工厂生产管理经验，2年以上生产厂长、生产主管等同层级统筹管理岗位经验，熟悉完整的生产运营管理流程，有同类制造行业从业经验者优先。3、专业能力：（1）熟悉生产计划编排、产能分析、资源统筹、进度管控等核心工作；（2）掌握6S现场管理、生产设备管理、安全生产管理体系，能够独立搭建、优化生产管理制度与管理流程；（3）具备的生产异常、质量问题、安全事故处理经验，可快速解决生产各类突发问题。5、综合能力：（1）具备统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力，执行力、责任心强。（2）具备较强的数据敏感度与目标意识，能够精准把控生产产值、质量、效率、安全各项指标；（3）擅长流程优化与精益生产改善，可有效推动降本增效、提质增产工作落地；6、职业素养：（1）遵守企业规章制度，具备良好的职业操守；（2）抗压能力与团队协作意识，工作严谨细致、主动高效；（3）认同企业生产管理理念，能够带领团队高效完成各项生产经营目标。7、其他要求：熟悉国家及行业安全生产法律法规及相关标准，持有安全管理员证书、内审员证书等相关资质者优先。三、主要工作职责1、生产统筹管理：（1）全面负责公司生产部门整体运营管理工作，统筹协调生产团队人员配置、日常工作及各项生产活动，搭建规范的生产管理体系，保障生产工作有序、高效开展；（2）负责产能调研与数据分析，评估生产资源配置、车间生产能力，优化生产计划方案，确保生产计划的科学性与合理性。2、生产进度管控：（1）根据公司经营目标及产品订单需求，制定、下达年度、月度及日常生产计划与生产任务，合理排布生产作业流程，全程监控生产作业进度；（2）实时跟踪产品需求、生产全过程、产值目标完成情况，统筹调度生产资源，保障公司各项生产指标、产值目标按时保质完成。3、现场与体系管理：（1）负责公司生产规章制度的搭建、落地、优化及日常管控，统筹生产现场标准化管理工作；（2）负责推行并落地6S管理体系，规范员工操作流程与作业标准，维持生产现场整洁、规范、有序的作业环境，杜绝不规范作业行为；（3）负责部门日常行政管理工作，完善部门管理机制，提升部门整体运营效率；（4）配合完成相关产品认证所需的体系文件、现场准备和样品制作。4、设备资产管理：（1）负责公司生产设备的全生命周期管理，组织开展设备日常巡检、保养、检修等例行管理工作；（2）根据生产需求合理调拨、分配生产设备资源；（3）规范办理设备折旧、报损、报废等相关手续，保障各类生产设备正常、稳定运行。5、安全生产管理：（1）编制公司年度生产安全工作计划，执行安全生产管理制度与规范；（2）常态化开展生产安全隐患排查，及时发现、追踪生产过程中的异常问题与安全隐患，快速制定整改方案并落实以规避生产风险；（3）负责生产安全事故的应急处置、复盘总结，建立安全风险防控长效机制。6、团队与品质效率提升：（1）统筹生产团队管理，负责员工日常管理、岗位培训、安全生产教育等工作，提升员工专业能力与安全作业意识；（2）主导生产效率提升、配合产品质量优化相关改善项目，制定专项改善行动计划并监督落地实施；（3）持续优化生产工艺与作业流程，降低生产成本，提升生产效率与产品良品率。四、薪酬福利1、试用期：3个月，试用期内薪资：12000-16000元/月（以面谈为准）；2、转正后薪资：15000-20000元/月，根据转正考察结果评定；3、食宿：公司统一提供员工餐、单人间宿舍；4、工作时间：工作日08:30-18:00，其他时间根据生产需要做灵活配套（保证生产即可）；5、年终奖：根据年度工作贡献情况由公司统一评定。

岗位职责:1.负责生产计划的制定与实施，保障订单按时完成。2.协调生产资源，优化流程，提升生产效率。3.通过技术改进与流程优化，提高工厂产能。4.制定并执行质量管理体系，确保产品符合客户要求。5.监控生产成本，包括原材料、人工、设备等，进行成本优化与预算管理。6.组建与管理生产团队，组织员工培训，制定绩效考核制度。7.确保生产设备正常运行，根据需求提出升级或采购建议。8.与采购部门协作，协调物料供应,监控库存水平。9.制定和执行安全生产制度，定期检查，处理突发事件。10.与客户沟通订单需求，处理反馈，定期汇报生产情况并持续改进。任职要求:1.专业知识:熟悉服装生产流程、工艺和技术，了收藏质量管理体系(如ISO9001)和质量控制方法，具成本核算和成本控制知识。分享2.技能要求:拥有优秀的团队管理和领导能力，能与各方有效沟通，具备较强问题解决能力。3.个人素质:责任心强，抗压能力佳，注重细节，耐心处理复杂任务

岗位职责 1. 全面负责木材加工厂日常生产、人员、安全、质量、成本全盘管理 ​ 2. 制定生产计划，合理安排生产流程，管控原材料损耗，提高生产效率 ​ 3. 抓好安全生产与现场管理，杜绝安全事故，保证产品质量稳定 ​ 4. 管理生产团队，做好人员调配、考勤、培训及员工稳定工作 ​ 5. 对接订单交付、设备维护、成本核算，完成工厂经营目标 任职要求 1. 男性优先，年龄30–55岁 ​ 2. 3年以上木材加工厂管理经验，熟悉板材开料、加工、烘干、质检等全流程 ​ 3. 懂生产、懂管理、懂成本控制，能独立处理生产各类问题 ​ 4. 责任心强，能吃苦耐劳，有团队管理能力和执行力 ​ 5. 稳定性强，无不良嗜好，服从安排 薪资待遇 面议（月薪+绩效+奖金），包吃包住，待遇优厚