岗位职责： 1. 负责人事全流程：精心办理员工入转调离各项手续，精确核算月度考勤并妥善处理异常情况，密切跟进员工社保的增减员及缴纳事宜，细致做好人事资料的分类归档工作。 2. 统筹采购事务：全面汇总公司日常办公物资、固定资产、后勤物资的采购需求，熟练开展供应商询价、比价、议价，精准完成采购下单、到货验收、入库登记及采购台账更新，严格控制采购成本。 3. 提供行政辅助：积极协助组织公司团建、会议筹备，悉心维护办公环境，认真处理行政费用报销等基础事务。 4. 协同跨板块工作：全力配合其他部门完成跨板块协同工作。 任职要求： 1. 学历与专业：拥有大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政类相关专业优先。 2. 工作经验：熟悉人事基础流程、采购基础工作逻辑，具备 1 年及以上相关从业经验者优先。 3. 能力素质：数据整理能力卓越，工作细心负责，具备良好的沟通表达和问题解决能力。 4. 职业态度：认同公司文化，稳定性强，无不良从业记录。 工作时间：提供食宿，周末双休。