岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通了解需求、筛选简历、面试对合适人才进行背景调查等，建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 2.员工入职培训、岗前培训档案资料的管理，管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料； 3.负责员工社保、公积金、工伤事务、意外险的办理； 4.负责部门会议记录并形成会议纪要执行结果追踪，定期邮件发布； 5.负责考勤系统信息维护：人员请假、调休、漏打考勤卡、补录人员签卡、外出公干等考勤信息； 6.负责办公用品的盘点、申购、管理、发放工作； 7.月度薪酬数据收集整理，每月5日前收集整理完月度考勤、员工薪资卡开户账号信息等，每月22日前完成薪资报表，每月薪资发放前打印并发放薪资条，处理异常情况； 8.积分实施报表统计公示；季度/年度表彰活动筹办。 9. 其他领导安排工作身体良好。 要求： 2年以上年同等职位工作经验。 专业：公共关系、中文、行政管理、人力资源管理相关专业 电脑：熟练运用办公软件"