岗位职责 1.统筹公司行政、人事日常管理，负责办公后勤、会议组织、公文档案、员工招聘、考勤薪酬、培训等基础工作，完善内部管理制度并推动执行； 2.负责公司上传下达、跨部门沟通协调，保障各项工作高效衔接； 3.跟踪督导各部门经营计划落实，做好问题反馈与工作督办； 4.协助总经理开展日常经营管理，完成交办的各项工作任务。 任职要求 1.年龄30-40周岁，性别不限；大专及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先； 2.3年以上行政人事或综合管理工作经验，生产型企业经验优先； 3.具备良好的沟通协调、统筹执行能力，责任心强、做事严谨； 4.熟悉办公软件，有制度搭建、内部管理优化经验者优先； 5.身体健康，喜爱运动，精力充沛 薪资待遇 •月薪：根据个人能力、工作经验面议。缴纳五险一金。 •享受国家法定社保、法定节假日、正常休假