1、负责财税电销团队的日常管理，带领团队完成月度/季度业绩目标；2、制定外呼计划、客户分级策略，优化话术脚本与跟进流程；3、负责新人带教、陪访陪打、复盘纠偏，提升团队人均产能；4、配合市场部做好线索分配与转化漏斗分析，推动转化率提升；5、关注团队状态，做好激励和汰换，保持团队战斗力。【任职要求】1、有一定的电销经验，其中至少1年带团队经验（财税/企服/SAAS行业优先）；2、自己打过标杆单，能讲清为什么这条线路能出单；3、数据敏感——接通率、意向率、转介绍率，心里有账；4、不甩锅、不PUA，会带人、会复盘、会拿结果；5、抗压能力强，财税行业有淡旺季节奏，能跟得上。【薪资福利】底薪 + 团队提成 + 个人开单提成，综合薪资8k-20k上不封顶五险/ 带薪年假 / 节日福利