主要职责： - 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责公司员工的培训安排，协助培训部门开展培训工作，并跟踪培训效果； - 负责公司员工关系维护，协助员工解决问题，处理员工纠纷，维护员工的档案； - 完成领导临时安排的工作。 岗位要求： - 具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作； - 具备良好的服务意识和团队协作精神，能够与公司员工和合作伙伴保持良好的沟通。 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等 -薪资待遇面谈