- 岗位职责 1. 负责制定并执行照护计划，监督护理工作质量 2. 协调团队成员工作，保障照护服务有序开展 3. 与家属保持沟通，反馈照护情况及问题 - 任职要求 1. 护理相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 有照护管理经验者优先

工作内容： 1. 餐前：整理仪容仪表，做好卫生清洁工作，按规范布置餐桌、摆放餐具（摆台）、核对菜单及用餐信息，熟悉当日菜品特点及酒水知识，准备服务工具（如手推车、保温设备）。 2. 引导客人入座，协助存放衣物，提供餐前酒水服务；‌‌熟练使用服务礼仪（问候礼、操作礼等），主动介绍菜品特色并完成点单，核对账单准确性。‌‌ 3. 按标准流程上菜分餐，及时响应客人需求（如加餐具、更换骨碟）；‌‌监控菜品质量与酒水供应，衔接后厨与传菜员保障服务时效。‌‌ 4. 餐后：清理台面并翻台，回收餐具至洗涤间分类存放、检查设施设备状态，上报维修需求，完成接待区域检查。 5. 展厅讲解接待：负责文化展厅、临展内容的讲解工作，通过分层讲解、节奏控制等技巧满足不同观众需求。‌‌使用普通话或指定语言接待观众，提供导览服务并协助办理讲解设备领取手续。‌‌ 6. 解答观众咨询并收集反馈意见，处理突发事件如消防应急、观众冲突等。‌‌维护展厅秩序，监督展品安全，确保参观路线规范执行。‌‌ 职位要求： 1、学历：大专学历以上（条件、经验优秀人员可放宽）； 2、旅游、酒店、服务相关专业优先，具有传统文化底蕴、酒文化知识储备； 3、会讲普通话，具备良好的沟通能力、具备吃苦耐劳的精神； 4、形象良好。 5、身体健康、无传染疾病，合格的健康证。

岗位职责： 1. 承担销售后勤的日常工作事务。 2. 严格服从公司及领导的工作安排。 岗位要求： 1、有小车驾照及电动车驾照优先 2、负责销售后勤日常工作 3、会操作办公软件，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力 4、服从公司及领导的安排 公司福利：五险、生日福利、节日福利、双休，享受国家法定节假日

负责招聘，办理入职离职手续

岗位职责： 1。协助完成日常事务性工作 2。按时保质完成分配的任务 3。参与团队协作，配合完成相关工作 任职要求： 1。善于沟通，工作态度积极 2。具备良好的时间管理能力 3。有责任心，能适应工作节奏

岗位职责 1. 负责员工招聘、培训、绩效等模块工作 2. 处理员工入职、离职、转正等手续办理 3. 协助组织公司各类活动，营造良好氛围 任职要求 1. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力 2. 有相关人事工作经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责办公室各项工作的统筹与执行。 2. 承担办公室日常行政事务的处理，确保工作有序开展。 3. 负责文件、资料的整理、归档及保管，保证资料的完整性与可查性。 任职要求： 1. 具备办公室工作相关经验者优先考虑。 2. 熟练掌握办公软件，具备高效处理文档、数据的能力。

岗位职责 1.统筹公司行政、人事日常管理，负责办公后勤、会议组织、公文档案、员工招聘、考勤薪酬、培训等基础工作，完善内部管理制度并推动执行； 2.负责公司上传下达、跨部门沟通协调，保障各项工作高效衔接； 3.跟踪督导各部门经营计划落实，做好问题反馈与工作督办； 4.协助总经理开展日常经营管理，完成交办的各项工作任务。 任职要求 1.年龄30-40周岁，性别不限；大专及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先； 2.3年以上行政人事或综合管理工作经验，生产型企业经验优先； 3.具备良好的沟通协调、统筹执行能力，责任心强、做事严谨； 4.熟悉办公软件，有制度搭建、内部管理优化经验者优先； 5.身体健康，喜爱运动，精力充沛 薪资待遇 •月薪：根据个人能力、工作经验面议。缴纳五险一金。 •享受国家法定社保、法定节假日、正常休假

招聘 商务助理岗位 薪资待遇:2500-5000元／月 福利待遇:包吃 招聘要求：性别：*，年龄:25-35， 工作经验：3-5年 工作地点:安宁社区北滨路末端 职位描述 【岗位职责】 1.商务助理，协助处理企业日常事务，跟进项目进展 2.配合项目完成资料等文件整理与归档 3.完成上级交办的其他商务支持工作 【职位要求】 1.持有C1驾照，能适应出差 2.有3-5年销售助理或相关工作经验 3.熟悉企业对接流程，具备良好沟 力及应酬 【工作时间】：具体时间班次面议 有意向者电话联系

岗位职责： 1．制定、监督、执行人事管理制度及其他管理制度； 2．制定薪酬福利管理制度及薪资调整方案，，梳理薪酬管理工作流程，保证薪酬管理工作的顺利开展；根据公司对绩效管理的要求，实施绩效管理，建立健全绩效考核制度，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 3．做好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，确保岗位说明书与实际相符； 4．及时了解劳动法等法律法规政策，负责公司员工关系日常事务，负责受理员工投诉、员工与公司纠纷事宜，做好公司与员工沟通的桥梁； 5．组织、开展公司企业文化建设，积极维护良好的企业文化氛围，增强企业员工凝聚力；做好员工关系管理工作，及时了解员工思想动态，建立积极向上的工作氛围； 岗位要求： 1．制订员工培训体系，并组织员工进行岗前培训、专题培训等； 2．组织、协调公司员工活动、会务、拓展及各项文体活动的安排； 3．根据公司的战略发展以及公司组织架构，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；做好人员发展体系的建设，做好人员展的日常管理工作。

了解社会组织运行管理，认可协会发展理念，有一定财务知识，熟练自动化办公，大专以上学历，文科专业，有较强的文字表达和书面表达能力，熟悉各种公文写作。

岗位职责：1、运用专业的技术协助所在服务区域内的项目运营；2、协助项目的需求调研、实施、总结、评估等全过程；3、协助项目各相关方的沟通、协调、联络、维护及机构内部的上传下达；4、协助完成团队在服务区域内的项目落地和指导；5、协助做好项目人员与行政人资中心和财务中心的支持，推动机构制度的有序落地；6、完成上级交待的其他工作任务。任职要求：1、热爱助残公益事业，认同社会工作，性格外向有较好的的沟通能力；2、责任心强，有团队合作精神，具有良好的语言表达和书面表达能力，会撰写新闻，维护网站和公众号，熟练使用办公软件；3、有工作经验者或有持社工证者优先。

协助总监区团队人员日常事务管理，考勤记录等 报表登记 业务单录入 有意向可直接电话联系

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，如文件管理、制度完善、办公用品采购等 2. 安排会议、活动，做好场地布置及会议记录 3. 协助处理对外联络、接待工作，维护良好关系 任职要求 1. 本科以上学历，汉语言文学专业、行政管理专业优先 2. 熟练使用办公软件，具备较强文字处理能力 3. 沟通协调能力佳，有责任心，工作细致严谨 4. 有行政工作经验者

主要工作内容 跟政府单位整理档案 编号 录入 扫描 图像处理 装订整个工作流程 上班时间 每天八小时 每周日休息 放法定节假日 要求对电脑操作熟悉 有一定的保密意识 工资待遇 实行计件制 纯计件的模式多劳多得

岗位职责 1.制度和体系建设(1)负责建立和健全企业后勤管理体系，确保后勤管理体系的良好运行(2)负责制定后勤管理流程和管理制度及其细则，并组织贯彻执行2.部门工作计划管理及预算控制 (1)负责领导、安排、处理公司的日常后勤事务，保障企业正常运转根据企业经营规划及发展战略要求，负责制定企业后勤部门的总体工作规划，并根据工作规划，开展后勤管理(2)工作 (3)负责审批后勤餐厅、宿舍、车辆、物业、绿化等管理的相关工作计划，并严格监督计划的实施(4)负责制定后勤费用预算，并严格监督、控制企业后勤各项管理费用的使用情况，确保费用支出在预算范围内 3.后勤各工作事项管理(1)负责监督审查企业员工生活后勤保障管理工作，包括日常伙食供应和饮食安全管理以及员工集体宿舍管理(2)负责监督审查企业车辆的申购、使用、调度以及维修、保养等管理工作，确保企业正常用车顺利进行(3)负责监督审查企业的工作及生活环境的卫生检查管理工作以及企业绿化管理工作，为企业工作人员提供良好的 工作及生活环境(4)负责监督审查企业后勤物资的管理工作，包括各种物资的申购、验收、入库、保管、盘点工作(5)负责处理自然灾害及其他突发事件，提出解决措施，并监督执行落实: 4.沟通协调管理(1)依据管理制度，做好与企业其他部门的横向联系，并处理好与企业相关部门之间的沟通和协调工作(2)服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令，组织定期开展后勤管理人员集体会议，传达企业相关新政策、制度及要求 (3)定期向上级领导汇报后勤工作计划及实施管理行为5.内部人员管理 (1)负责监督下级员工的各项工作，掌握工作情况，并组织对其进行必要的指导(2)负责对下级员工进行绩效考核，根据公司制度给予奖赏或惩罚 (3)负责协助培训部门定期对本部门员工进行培训，确保工作人员具备相应的工作能力和水平。任职资格 1、统招本科学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、40岁以下，3~5年及以上工厂行政工作经验，熟悉行政工作内容及流程;3、较强的沟通协调能力、组织能力、语言表达能力。 4、酒店、物业行政管理人员优先考虑。 职位福利:综合薪资7~9K/月、五险一金、提供食宿、带薪年假、年度体检、节日福利、月休6天

【工作内容】 - 负责员工入离职手续的办理与相关资料整理； - 统计并核算员工计件工资，汇总每日产量数据； - 编制计时及计件员工工资表及其他相关报表，并进行汇总归档； - 制作公司各部门员工出勤情况汇总表，以及每日新增与离职员工信息统计； - 管理员工宿舍水电费用的充值与费用汇总； - 处理食堂餐费请款流程，确保及时准确提交。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政、人力资源或相关专业优先； - 会熟练使用函数，具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； - 熟练使用办公软件（如Excel、Word）； - 具备两年及以上相关行政或人事工作经验。

人事主管岗位， 要求，25到40岁，本科及以上学历 负责人员招聘、学校绩效 工资3500+ 双休，节假日休息。

岗位职责 1. 负责工厂考勤、报表、单据录入、文件整理归档 ​ 2. 接听电话、接待来访、收发文件、后勤管理 ​ 3. 协助经理厂长处理日常行政事务，电脑录入数据 任职要求 1. 男女不限，20–45岁 ​ 2. 会电脑操作，熟悉Word、Excel，做事细心认真 ​ 3. 有工厂文员经验优先，能长期稳定工作 薪资待遇 面议，包吃包住

管理前台团队，监督服务流程；处理复杂客诉与突发情况；培训前台员工；对接客房、运维部门，保障运营顺畅；协助店长完成运营数据统计与分析。 责美团、携程、飞猪等平台店铺运营（上架、优化、评价管理）；制定线上促销方案，提升排名与订单量；分析平台数据，优化运营策略；对接平台客服，处理订单问题。 对岗位有意请直接联系主管经理咨询沟通

工作内容：1、团队现场管理： 负责驻场服务团队的排班、考勤、培训、督导与考核，处理现场日常事务与突发事件，确保团队稳定、高效。 2、质量与安全检查：定期巡视检查各服务环节的质量与安全生产情况，发现问题及时整改，并形成检查记录。协助应对各类检查与评审。 3、文书处理工作：负责项目相关的工作计划、总结、报告、服务简报等文件的撰写与整理。按要求完成各项数据统计与报表填写。 职位要求：1、教育背景：大专及以上学历 2、工作经验：企业行政、办公室或综合管理工作经验，其中同岗位或服务医院管理岗位经验优先。 3、核心能力： 出色的公文写作、语言表达和沟通协调能力。 极强的统筹规划、组织执行和督办落实能力。 卓越的跨部门协调与资源整合能力，具备良好的商务礼仪与公关技巧。 敏锐的信息洞察力和分析判断能力，保密意识强。 优秀的团队管理与领导能力，能承受较强的工作压力。 薪资待遇：工资：3500元/月 购买五险、商业意外险 四、工作时间 每周单休7:30—17:30

工作内容：一、岗位职责 1、核心统筹:协助总经理处理日常事务，负责总经办的全面管理工作，确保办公室高效、规范运作。 2、会议与文书:组织筹备公司总经理办公会、经营管理会等重大会议，撰写会议纪要、决议，并督导决议事项的落实。负责公司重要公文、报告、演讲材料的起草与审核。 3、协调督办:做好内外部(包括董事会、管理层、各部门及重要外部单位)的协调与沟通。督办公司重大决策、重要工作部署及总经理交办事项的贯彻执行。 4、活动与接待:统筹安排公司重要的商务活动、接待及公共关系 事务。 5、行政保障:优化总经办内部管理流程，负责相关行政、后勤保障工作的协调与监督。 6、团队建设:领导总经办团队，提升团队成员的专业能力和工作效率。 职位要求：1、教育背景:本科及以上学历，企业管理、行政管理、中文、经济类等相关专业优先。 2、工作经验:企业行政、办公室或综合管理工作经验，其中同岗位或类似高级管理岗位经验优先。 3、核心能力: 出色的公文写作、语言表达和沟通协调能力。 极强的统筹规划、组织执行和督办落实能力。 卓越的跨部门协调与资源整合能力，具备良好的商务礼仪与公关技巧。 敏锐的信息洞察力和分析判断能力，保密意识强。 优秀的团队管理与领导能力，能承受较强的工作压力。 薪资待遇：工资5000元/月 购买五险、商业险、节日福利 每周单休8:30-17:30

岗位职责 1. 负责生鲜采购渠道拓展与供应商管理 2. 协助生鲜库存盘点，确保数据准确 3. 监控生鲜品质，及时处理质量问题 任职要求 1. 熟悉生鲜采购流程，有一定谈判能力 2. 具备良好沟通协调能力，责任心强

岗位职责 1. 负责文件资料的整理、归档与保管工作 2. 处理日常行政事务，如办公用品采购等 岗位要求： 1.熟练使用办公软件 2.做事踏实，认真仔细

一、岗位职责 1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/转正/调岗/离职手续办理及员工档案管理工作。 2. 负责员工考勤统计、劳动合同签订与续签等人事基础事务。 3. 负责公司办公用品采购、发放、盘点及办公环境管理、后勤保障等行政工作。 4. 协助组织员工培训、团建活动、会议安排、通知传达及企业文化建设。 5. 完成上级交办的其他行政人事相关工作。 二、任职要求 有教培行业经验者优先！ 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年及以上行政人事相关工作经验，熟悉人事基础流程与行政事务。 3. 熟练使用Office办公软件，工作细致严谨、责任心强、沟通协调能力良好。 4. 具备较强的执行力、服务意识与保密意识，能高效处理多任务工作。 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，具备良好的职业素养。

行政助理招聘要求： 1. 大专及以上学历，35岁以下，形象气质佳；1-3年行政相关工作经验，有医疗机构行政经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作，具备AI工具辅助办公能力。 3. 沟通协调、商务接待、上传下达能力强，工作细致高效。 4. 具备招聘相关的洞察力与执行力，能独立完成基础招聘与人员对接。 5. 责任心强，有良好的组织协调与判断能力，抗压性强。 6. 能适应出差及夜班安排。

岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，如文件整理与归档 任职要求 1. 熟练使用办公软件，具备良好文字处理能力 2. 工作细致、责任心强，有良好沟通协调能力

岗位职责：负责员工招聘全流程，包括渠道拓展、简历筛选、邀约面试、初试对接及入职跟进 岗位要求：有较强的沟通能力 有一定的应变能力，有相关工作的优先录用

岗位职责：平台派单，接打客服电话，回访客户，统计各类报表。 打招聘电话，招聘司机，办理司机入职。 岗位要求：会使用办公软件。 工作时间：下午1点～晚上10点。（晚饭一小时） 薪资：3000+提成+社保 假期：月休4天

岗位职责： 1. 负责快递咨询相关工作，为客户提供准确、专业的解答。 2. 妥善处理投诉及系统相关事务，确保流程顺畅。 3. 对接公司问题件，跟进并推动问题解决。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的观点。 2. 拥有较强的问题解决能力，面对各类问题能迅速找到解决方案