本招募计划着重向团队主管方向培养，通过培训和考核可享受新菁英各项奖励方案，同时有机会晋升团队组经理、处经理、区域总监。 岗位职责： 1.维护公司客户关系，做好保全、理赔等服务，及时向主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发。 2.学习专业及管理知识，协助上级主管对团队进行培训和管理。 3.配合主管完成团队营销、业务等各方面的工作，每月保证90%出勤率。 4.公司特推出优才招募通道，经理室面试考核通过后享受专项培训、客户资源、晋升通道。 5.本工作内容属营销性质，但发展不局限于业务板块，请确认后再申请。 任职要求： 1.具有良好的政治素质和道德品德，无违法犯罪记录 2.年龄25-45周岁 3.原则上需要大学本科学历，面试优秀者可放宽至专科 4.拥有当地户口或长居住所 5.具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力等 福利待遇： 1.8小时工作制，周末，法定节假日正常休息 2.专属扶持长达一年，客户资源精准有效，成长支持发展无忧 3.专业的育成平台，阶梯式实战训练，全周期呵护新人成长 薪资结构: 服务类收入+销售类收入+新人津贴+新菁英推动奖+阶段性奖励方案+其他《基本法》收入